Omschrijving (toelichting)

Voor elk thema is een thema opdrachtnemer (TO) benoemd. Zij zijn geholpen door sessies om ervoor te zorgen dat zij de voortgang van de doelen van hun thema goed kunnen volgen en zichtbaar maken.

Er is een format ontwikkeld voor nieuw beleid. Dit format is gebruikt voor een aantal beleidsstukken om ervaring op te doen en feedback te krijgen van het college en de raad. Ook hebben de TO's alle bestaande beleidsstukken die bij hun thema passen bekeken, om een goed overzicht te krijgen van de bestaande documenten. Het juridisch team heeft geholpen om het format eenvoudiger en duidelijker te maken.

In 2024 hebben wij ook aandacht besteed aan participatief werken binnen de thema's en gebiedsprogramma's, en participatie is ondergebracht bij een TO. Om dit goed te kunnen doen, hebben we gewerkt aan de voorwaarden die nodig zijn. Zo hebben we in het laatste kwartaal een strateeg aangenomen die aan de slag gaat met de participatiedoelen voor 2025.

Er zijn 2-maandelijkse sessies met het college georganiseerd om de organisatieontwikkeling te behandelen. Er zijn overlegvormen ontwikkeld en ingepland die aansluiten op het sturingsmodel. In afstemming met de teammanagers zijn er team-specifieke informatie of werksessies georganiseerd om medewerkers op het juiste niveau te betrekken bij de ontwikkelingen in de organisatie.