Omschrijving (toelichting)

Er is een verdiepend onderzoek uitgevoerd naar de betrokkenheid van medewerkers, met de focus op twee speerpunten: samenwerken en sterk management. Beide speerpunten behalen organisatiebreed een score van 6,3, met verschillen tussen de teams. Het onderzoek laat zien dat er behoefte is aan verbetering in het geven en ontvangen van feedback. Er is een plan van aanpak opgesteld op zowel organisatie- als teamniveau, met een concreet actieplan om gericht aan de verbeterpunten te werken.