Omschrijving (toelichting)

Het aantal inwoners met een bijstandsuitkering is gedaald. In totaal stroomden 139 mensen in de bijstand en 168 mensen uit de bijstand. 75 inwoners stroomden uit naar betaald werk. Het grootste deel van hen had korter dan een jaar een bijstandsuitkering.

Voor de langdurig werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt was intensieve dienstverlening nodig. Voor de werkzoekenden met een arbeidspotentieel hoger dan 30 procent is een plan van aanpak richting werk opgesteld. Via onder andere jobcoaching, proefplaatsingen en leerwerkstages is er ingezet op het vergroten van hun participatie.

De dienstverlening is doorontwikkeld om de participatie van zoveel mogelijk mensen te vergroten. Een paar voorbeelden:

  • In oktober is een nieuwe locatie geopend waar werkzoekenden met een arbeidsbeperking kennis en vaardigheden opdoen voor het werken in het groenonderhoud, als springplank naar een baan bij een groenondernemer.
  • Samen met de zorginstellingen ORO en Zorgboog een project ontwikkeld voor het starten van een leerlijn in de zorg.
  • Op 6 december vond de Leer & Werkmarkt plaats, georganiseerd door Senzer, UWV, ROC ter AA en het Leerwerkloket Helmond-de Peel, waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoetten. 
  • De gezamenlijke aanpak met UWV, GGZ Oost-Brabant, Senzer en de andere gemeenten in de arbeidsmarktregio Helmond-de Peel is voortgezet om zoveel mogelijk mensen met een psychische kwetsbaarheid duurzaam naar werk te begeleiden.