Omschrijving (toelichting)

Samen met Senzer samenwerking zoeken met werkgevers en onderwijs en organisaties in het sociaal domein in en om Geldrop-Mierlo, zodat inwoners uit Geldrop-Mierlo met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag kunnen bij werkgevers binnen of nabij Geldrop-Mierlo

Wij nemen actief deel aan de (voorbereidende) kerngroep, hetgeen een samenwerkingsverband betreft op het niveau van de arbeidsmarktregio met vertegenwoordiging van onder andere Senzer, onderwijs, werkgevers en werknemers. 

Daarnaast hebben wij verdere uitvoering gegeven aan de bestuurlijke opdracht om Social Return On Investment met de gemeenten in de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel uit te gaan voeren, hetgeen bijdraagt aan het plaatsen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij werkgevers. 

Onderzoeken hoe en met welke partners in het sociaal domein we het beste inwoners met een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt kunnen begeleiden, zodat zij meer en structureel meedoen in de samenleving

We zijn gestart om samen met Senzer tot een projectaanpak te komen, hetgeen erop gericht is om onze inwoners met een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt in staat te stellen naar vermogen te participeren aan de maatschappij. 

Inregelen dat er binnen de gemeentelijke organisatie twee à drie werkplekken zijn
Tot voor kort hadden we 3 personen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam bij onze gemeente. Vanwege uitstroom door verzuim is het dienstverband voor 2 personen tot beëindiging gekomen. Per functie wordt bekeken of deze opnieuw ingevuld kunnen worden door een persoon met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hiervoor hebben we twee keer op de banenmarkt van het werkgeversservicepunt van Helmond – de Peel gestaan om de gemeente Geldrop-Mierlo als werkgever en de vacatures te promoten bij werkzoekenden.

Opstarten van nieuwe programmalijnen binnen het Dorpsleerbedrijf, zodat er een breder aanbod van leerwerkplekken komt om een keur aan mogelijkheden te hebben voor mensen om mee te doen in de samenleving en ervaring op te doen 

Het aanbod en de programmalijnen van het Dorpsleerbedrijf zijn niet verder uitgebreid. Dit zal in 2024 opnieuw onderwerp van gesprek zijn. In 2023 is de basis van het Dorpsleerbedrijf verder op orde gebracht en is erop gericht om onze inwoners in staat te stellen mee te kunnen laten doen in de samenleving en ervaring op te doen.

Met Senzer verkennen hoe hun portaal beter kan worden ingezet voor het matchen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met lokaal aanbod van leerwerkplekken

Senzer heeft in afstemming met gemeenten (onder andere via het Dagelijks Bestuur en Algemeen Bestuur Senzer) verdere uitwerking gegeven aan een meerjarig digitaliseringstraject met als doel om de mate van digitalisering van de organisatie Senzer verder te professionaliseren. Hiertoe behoort ook de inzet van hun eigen portaal ten behoeve van onze inwoners.