Omschrijving (toelichting)

In het sociaal domein werkte Senzer steeds meer samen. Een van de concrete voorbeelden zijn de maatwerktafels, waarin Senzer samen met onder andere het CMD en het Plusteam tot integrale oplossingen voor onze inwoners komt. 

Om zoveel mogelijk mensen aan betaald werk te krijgen, waren extra inspanningen nodig. Door corona en tijdelijke bedrijfssluitingen was het niet gemakkelijk om een stage, proefplaatsing of werkplek te vinden. Om het succes van plaatsing en de duurzaamheid van uitstroom te vergroten, bood Senzer extra begeleiding na plaatsing door middel van jobcoaching.

De werkloosheid en de bijstand is door corona afgenomen. In januari 2021 ontvingen 775 inwoners een bijstandsuitkering, in december 2021 was dit gedaald naar 735 inwoners. Het aantal bijstandsgerechtigden is gedaald  mede door de steunmaatregelen vanuit het rijk voor ondernemers (Tozo) en werknemers (NOW).

Doordat het rijk het BUIG-budget heeft opgehoogd vanwege corona, heeft Senzer in 2021 een positief rekeningresultaat behaald. 

Er is bijgedragen aan inclusiviteit door bijvoorbeeld jobcoaches. Bovendien bood Senzer in 2021 aan alle jongeren tot 30 jaar met een bijstandsuitkering intensieve dienstverlening. Dit bestond onder andere uit een integraal onderzoek voor iedere jongere, waarbij hun kansen (niet hun belemmeringen) centraal stonden. Ook zijn er meerdere workdates georganiseerd, om jongeren kennis te laten maken met nieuwe branches, hen te inspireren hun scope te verbreden en nieuwe ideeën op te doen. 

Naast de reguliere dienstverlening, heeft Senzer zich ingezet voor de ondersteuning van ondernemers via de Tozo, de TONK (beiden beëindigd op 1 oktober 2021), de verruiming van de Bbz, schuldhulpverlening en ondersteuning bij heroriëntatie. 

Het benaderen van lokale bedrijven en het creëren van baankansen voor werkzoekenden, heeft nog steeds onze aandacht. Helaas hebben door corona er in 2021 minder bedrijfsbezoeken kunnen plaatsvinden.