We streven naar betere afstemming tussen het bedrijfsleven en onderwijs om te zorgen voor een goede match tussen vraag naar en aanbod van arbeid. Dit op een toekomstgerichte en duurzame wijze. Op die manier voorkomen wij dat jeugdigen (en andere inwoners) in de bijstand terecht komen. Senzer speelt hierin een belangrijke rol. Aandachtspunten hierbij zijn passend onderwijs en de doorgaande leerlijn (inclusief arbeidsmarkt).

Regionaal vindt overleg plaats tussen verantwoordelijken v(s)o-scholen Samenwerkingsverband VO en mbo, directeur Samenwerkingsverband VO, beleidsmedewerkers gemeente(n) jeugd en arbeid/participatie, directeur Werkbedrijf Senzer met als doel beleid op elkaar af te stemmen voor succesvolle uitstroom naar werk.
Aan de hand van concrete situaties (casusniveau) wordt gesproken over de overstap van onderwijs naar (begeleid) werk of dagbesteding. Dit wordt het Peelportaal genoemd en is gericht op de arbeidstoeleiding van kwetsbare leerlingen.
Lokaal niveau; we werken samen met het Strabrecht College aan omgevingsgericht onderwijs. Wij bieden als gemeente ruimte voor profielwerkstukken en stages.
In het contact met het bedrijfsleven wordt het thema Onderwijs structureel besproken in het ondernemersplatform en bij individuele bedrijfsbezoeken. Er wordt aandacht gevraagd voor het creëren van stageplekken en de aansluiting van het onderwijs op de vraag uit het bedrijfsleven.