We maken onderdeel uit van de gemeenschappelijke regeling Senzer. Samen proberen we zoveel mogelijk inwoners naar betaald werk te begeleiden. De gevolgen van de coronacrisis op de arbeidsmarkt in 2022 zijn nog ongewis. Gelukkig constateren we dat de economie zich in 2021 snel heeft hersteld. Hoge werkloosheid is ons tot nu toe bespaard gebleven. Economisch onzekere tijden raken kwetsbare inwoners in de regel het hardst doordat werkgevers terughoudender zijn om mensen met een afstand op de arbeidsmarkt een kans te geven. In 2022 investeren we samen met Senzer in de relatie en samenwerking met werkgevers in beide arbeidsmarktregio's (Helmond en Eindhoven) en onderwijs, zodat zoveel mogelijk inwoners mee kunnen doen. We slaan een brug tussen de vraag van werkgevers en het aanbod van werkzoekenden, door werkgevers te ontzorgen en intensieve begeleiding te bieden aan werknemers. Daarbij is het doel dat in 2022 80% van de uitstroom duurzaam is (minimaal 12 maanden uit de bijstand). 

Het uitkeringsbestand is in toenemende mate divers en complex, waardoor meer inspanningen nodig zijn om participatie te vergroten. In 2022 zetten we ons in om meer samen te werken in de keten, in het bijzonder ten behoeve van mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt (0% tot 30%).